Pengertian Struktur Perusahaan: Organisasi yang Efektif untuk Kesuksesan Bisnis
Daftar isi:
WartaJatim.co.id, 11 Mei 2023, Pengertian Struktur perusahaan adalah konsep yang penting dalam dunia bisnis.
Melalui struktur perusahaan yang baik, suatu organisasi dapat diatur dengan efisien dan efektif, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang terorganisir dan berjalan dengan lancar.
Artikel ini akan membahas pengertian, fungsi, dan jenis-jenis struktur perusahaan serta keuntungan dan kerugian yang terkait dengannya.
Pengertian Struktur Perusahaan
Struktur perusahaan, juga dikenal sebagai struktur organisasi, merujuk pada cara suatu organisasi mengatur dan mengelompokkan tugas, tanggung jawab, dan wewenang di dalamnya.
Struktur perusahaan yang baik memastikan adanya keterkaitan antara departemen, fungsi, dan individu dalam organisasi, sehingga tercipta koordinasi yang efektif.
Baca Juga:
Bagian-bagian Struktur Perusahaan
Struktur perusahaan terdiri dari beberapa bagian penting. Pertama, terdapat bagian atasan atau manajemen puncak yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan pengawasan.
Kemudian, ada bagian-bagian fungsional yang terkait dengan departemen atau fungsi tertentu, seperti pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, dan lain sebagainya. Bagian-bagian ini berkontribusi pada keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya.
Jenis-jenis Struktur Perusahaan
Terdapat beberapa jenis struktur perusahaan yang umum digunakan. Pertama, ada struktur fungsional, di mana organisasi dibagi berdasarkan fungsi atau departemen. Setiap departemen memiliki tugas dan tanggung jawabnya sendiri.
Kedua, ada struktur divisi, di mana organisasi dibagi menjadi beberapa divisi yang masing-masing memiliki otonomi yang relatif tinggi. Terakhir ada struktur matriks adalah struktur kerja di mana anggota tim melapor kepadae banyak pemimpin
Struktur Fungsional menggabungkan departemen berdasarkan fungsi mereka, seperti produksi, pemasaran, keuangan, dan lain-lain. Setiap departemen memiliki kepala departemen yang bertanggung jawab atas operasi dan keputusan di bidang fungsinya.
Struktur Divisi terdiri dari beberapa divisi yang masing-masing mengelola produk, proyek, atau wilayah tertentu. Setiap divisi memiliki struktur mini yang mirip dengan struktur fungsional, di mana mereka memiliki departemen mereka sendiri, seperti pemasaran, produksi, dan keuangan.
Struktur Matriks menggabungkan elemen dari struktur fungsional dan struktur divisi. Dalam struktur ini, karyawan bekerja di bawah dua otoritas: manajer departemen fungsional dan manajer divisi. Hal ini memungkinkan kolaborasi dan koordinasi yang kuat antara fungsi dan divisi yang berbeda.
Baca Juga:
Fungsi dan Tujuan Struktur Perusahaan
Struktur perusahaan memiliki beberapa fungsi penting. Pertama, struktur perusahaan membantu mengorganisasikan sumber daya yang tersedia, termasuk manusia, keuangan, dan fisik. Dengan struktur yang jelas, setiap sumber daya dapat digunakan secara efektif dan efisien.
Kedua, struktur perusahaan membantu mengatur tanggung jawab dan wewenang. Setiap karyawan memiliki peran yang ditetapkan dalam struktur organisasi, sehingga mereka mengetahui apa yang diharapkan dari mereka dan sejauh mana keputusan yang dapat mereka buat.
Artikel Terkait